第一章 總則
第一條 本組織依據徐匯中學(以下簡稱本校)學生組織社團辦法成立，定名為徐匯中學紫錐花(春暉)社(已下簡生本社)。
第二條 本社宗旨為協助教育部推行紫錐花運動及春暉五反教育，推廣反毒、反酗酒、拒煙、拒食檳榔及預防愛滋病等健康觀念，淨化青年學子身心健康。
第三條 本社設址於私立徐匯高級中學。
第二章 組織架構
第四條 社員大會為本社最高權力組織，每學期初及學期末由社長召開，具本社社員資格者，皆可出席本大會，出席人數須達全體社員人數三分之一始可召開。
第五條 社員大會下設社長一名，負責總攬本社社務。
第六條 設副社長一名，負責協助社長推動社務。
第七條 社長下轄活動總務組、學務組，各組組長由社長直接任命。
第八條 為推動社務發展，得由社長聘請指導老師及顧問群協助指導。
第九條 社長可視推行社務需要，組織專案小組。專案小組編制屬任務性質，於該任務完結後解散。
第三章 幹部職責
第十條 社長：對內負責社務，對外代表社團，協助與協調各組幹部，總裁社團各項事務。
第十一條 副社長：協助社長，於社長不能行使其職時，暫代社長職務；督導各幹部推動工作。
第十二條 顧問：提供各幹部建言，協助與指導社上活動，督導社務運作。
第十三條 學務組：安排例行課程，收集與建立紫錐花及春暉相關資料庫。
第四章 幹部任免
第十四條 社長、副社長選舉辦法如下
1、社長候選人資格取得：
為本社社員、加入本社時間已達一學期、取得社員總人數十分之一社員聯署、在選舉公告時間內登記，方可為社長候選人。
2、選舉舉行時間及當選方式：
每學年第二學期期末社員大會舉行。選舉採相對多數決，得票數最高的社長候選人為社長當選人。
3、副社長資格與任命：
為本社社員，加入本社時間已達一學期；由社長當選人直接任命之。
4、社長、副社長任期：
由當選後次一學年第一學期期初社員大會交接開始，直到再次一學年第一學期交接止，任期一年。
第十五條 顧問與其他幹部任命與任期：
各組組長由社長直接任命之；顧問由社長提名，經社員大會認可後任命。任期均為一年。
第十六條 輔導老師任命與任期：
由本校生活輔導組教官派任，任期無限制。
第十七條 社長與副社長罷免：
若有下列情形之一者，得由顧問召開幹部會議討論，經由出席人數三分之二以上同意通過罷免，提交臨時社員大會表決之，二分之一以上出席人數通過罷免，即成立罷免。
1、行為有損本社名譽。
2、不聽從幹部建議以致有礙社務推動。
第十八條 各幹部之罷免：
由社長提出，召開幹部會議討論後商議罷免。
第十九條 社長、副社長補選：
1、社長出缺時由副社長暫代其職，直到補選結束。
2、社長與副社長同時出缺時，顧問召開幹部會議，幹部互選一人暫代社長職務。
3、社長於學年度第一學期出缺，則於第一學期末社員大會舉行補選；於第二學期出缺，則由代理人暫代社長職務至第二學期末進行下屆社長選舉，不舉行補選。
第五章 社員之權利義務
第二十條 社員資格取得：
1、繳交社費
2、出席期初社員大會。
第二十一條 社員資格的喪失：
1、行為不良或有言論損壞社譽，破壞本社團結，經幹部會議表決，全體與會幹部一制贊同。
2、連續兩次不出席社員大會。
第二十二條 社員得享左列權利：
1、出席社員大會。
2、使用社上各項資料與器材。
3、參與本社所舉辦的一切活動。
4、選舉與被選舉社上幹部。
第二十三條 社員應盡左列義務：
1、出席社員大會。
2、服從幹部領導。
3、繳交社費。
4、遵守本組織章程
第二十四條 本社經費來源如左列：
1、社員繳交之社費。
2、舉辦活動各項結餘。
3、學校補助。
4、其他。
第六章 章程之修訂
第二十五條 本章程修訂，須由三分之一會眾連署，並提出修正草案；提交社員大會表決，出席人數二分之一表決議後通過。
第二十六條 本章程經由會員大會宣讀後，實施之。
第二十七條 本章程若有疑義，得由幹部會議討論後解釋之。
第一條 本組織依據徐匯中學(以下簡稱本校)學生組織社團辦法成立，定名為徐匯中學紫錐花(春暉)社(已下簡生本社)。
第二條 本社宗旨為協助教育部推行紫錐花運動及春暉五反教育，推廣反毒、反酗酒、拒煙、拒食檳榔及預防愛滋病等健康觀念，淨化青年學子身心健康。
第三條 本社設址於私立徐匯高級中學。
第二章 組織架構
第四條 社員大會為本社最高權力組織，每學期初及學期末由社長召開，具本社社員資格者，皆可出席本大會，出席人數須達全體社員人數三分之一始可召開。
第五條 社員大會下設社長一名，負責總攬本社社務。
第六條 設副社長一名，負責協助社長推動社務。
第七條 社長下轄活動總務組、學務組，各組組長由社長直接任命。
第八條 為推動社務發展，得由社長聘請指導老師及顧問群協助指導。
第九條 社長可視推行社務需要，組織專案小組。專案小組編制屬任務性質，於該任務完結後解散。
第三章 幹部職責
第十條 社長：對內負責社務，對外代表社團，協助與協調各組幹部，總裁社團各項事務。
第十一條 副社長：協助社長，於社長不能行使其職時，暫代社長職務；督導各幹部推動工作。
第十二條 顧問：提供各幹部建言，協助與指導社上活動，督導社務運作。
第十三條 學務組：安排例行課程，收集與建立紫錐花及春暉相關資料庫。
第四章 幹部任免
第十四條 社長、副社長選舉辦法如下
1、社長候選人資格取得：
為本社社員、加入本社時間已達一學期、取得社員總人數十分之一社員聯署、在選舉公告時間內登記，方可為社長候選人。
2、選舉舉行時間及當選方式：
每學年第二學期期末社員大會舉行。選舉採相對多數決，得票數最高的社長候選人為社長當選人。
3、副社長資格與任命：
為本社社員，加入本社時間已達一學期；由社長當選人直接任命之。
4、社長、副社長任期：
由當選後次一學年第一學期期初社員大會交接開始，直到再次一學年第一學期交接止，任期一年。
第十五條 顧問與其他幹部任命與任期：
各組組長由社長直接任命之；顧問由社長提名，經社員大會認可後任命。任期均為一年。
第十六條 輔導老師任命與任期：
由本校生活輔導組教官派任，任期無限制。
第十七條 社長與副社長罷免：
若有下列情形之一者，得由顧問召開幹部會議討論，經由出席人數三分之二以上同意通過罷免，提交臨時社員大會表決之，二分之一以上出席人數通過罷免，即成立罷免。
1、行為有損本社名譽。
2、不聽從幹部建議以致有礙社務推動。
第十八條 各幹部之罷免：
由社長提出，召開幹部會議討論後商議罷免。
第十九條 社長、副社長補選：
1、社長出缺時由副社長暫代其職，直到補選結束。
2、社長與副社長同時出缺時，顧問召開幹部會議，幹部互選一人暫代社長職務。
3、社長於學年度第一學期出缺，則於第一學期末社員大會舉行補選；於第二學期出缺，則由代理人暫代社長職務至第二學期末進行下屆社長選舉，不舉行補選。
第五章 社員之權利義務
第二十條 社員資格取得：
1、繳交社費
2、出席期初社員大會。
第二十一條 社員資格的喪失：
1、行為不良或有言論損壞社譽，破壞本社團結，經幹部會議表決，全體與會幹部一制贊同。
2、連續兩次不出席社員大會。
第二十二條 社員得享左列權利：
1、出席社員大會。
2、使用社上各項資料與器材。
3、參與本社所舉辦的一切活動。
4、選舉與被選舉社上幹部。
第二十三條 社員應盡左列義務：
1、出席社員大會。
2、服從幹部領導。
3、繳交社費。
4、遵守本組織章程
第二十四條 本社經費來源如左列：
1、社員繳交之社費。
2、舉辦活動各項結餘。
3、學校補助。
4、其他。
第六章 章程之修訂
第二十五條 本章程修訂，須由三分之一會眾連署，並提出修正草案；提交社員大會表決，出席人數二分之一表決議後通過。
第二十六條 本章程經由會員大會宣讀後，實施之。
第二十七條 本章程若有疑義，得由幹部會議討論後解釋之。
沒有留言:
張貼留言